Le respect: Le personnel du Grand Chemin a la croyance qu'il doit offrir de l'aide à chaque jeune en considérant ses besoins, ses forces et ses limites.

L'autonomie: Le personnel du Grand Chemin a la croyance que chaque individu a le pouvoir (possibilité) d'agir de manière responsable et d'exercer un jugement adéquat.

L'esprit de groupe: Le personnel du Grand Chemin a la croyance qu'il doit se montrer cohérent dans l'atteinte d'un but commun et qu'il doit faire preuve de solidarité autant au sein de l'organisation que dans le cadre de l'intervention auprès des jeunes.